Marsikje so bili sindikati v posameznih panogah uspešni pri pogajanjih o božičnicah. Mi smo preverili še, kako je bil uspešen sindikat Slovenske kovinske in elektro industrije. 

Po pogajanjih s sindikatom, so v skupini SIJ sporočili, da bodo zaposlenim v novoletnem času izplačali najprej nagrado za poslovno uspešnost v višini 300 EUR pred božičnimi prazniki, v začetku januarja pa v družbah SIJ Metal Ravne, SIJ Acroni in SIJ SUZ, kjer jim rezultati poslovanja to omogočajo, tudi že del regresa, in sicer v višini 450 EUR. Hkratri pa so uspešno v teh družbah s sindikati sprejeli dogovor o izplačilu maksimalnega regresa v letu 2022, kar je občutno nad kolektivno pogodbo. Predsednik sindikata Skei Koroška in podpredsednika SKEI Slovenija, Vili Novak je dejal, da je odločitev SIJ-a sedaj boljša, kot je bil prvotni predlog božičnice, za njihov sindikat pa je največji dosežek polni regres, kar se je zgodilo po dolgem času, neglede na to, da gre za posamezna deljena izplačila. Glede izplačil božičnic je dejal, da je še vedno možnost višjih izplačil, a so dokaj zadovoljni, saj so se v večini družb Skei uspeli dogovoriti kar za lepe zneske. Pri tem je omenil družbe v Tabu s 1050 evr bruto, sledila so jim druga podjetja kot so Tro Prevalje, Stroj Radlje.....Pogajanja glede povišanja najnižjih osnovnih plač se bodo nadaljevala, Vili Novak je kot glavni pogajalec dejal, da  se dve panogi med tremi dogovarjata in sta se dogovorili za dvig najnižjih osnovnih plač, kar pa se tiče kovinskih materialov livarn, kjer je zraven tudi Metal Ravne, pa se kar pol leta niso uspeli pogajalci vsesti za mizo, tako da bo Novak odstopil kot glavni pogajalec in bo vse aktivnosti sprejel najvišji organ Skei v januarju. 

Ob koncu je Vili Novak vse svojim članom zaželel srečen Božič in vse dobro v novem letu 2022.

IF