05.05.2022
Na prvomajskem srečanju sindikatov SKEI okoli tisoč obiskovalcev

Okoli tisoč obiskovalcev se je zbralo na tradicionalnem srečanju ob praznovanju mednarodnega delavskega praznika – 1. maja, ki so ga pripravili v SKEI Konferenci sindikalnih podružnic družb Slovenske industrije jekla v sodelovanju z občino in zavodom ZKŠTM.

Tako kot se za prvi maj spodobi…. Vse zbrane se najprej pozdravili člani pihalnega orkestra ravenskih železarjev, nato se je prireditev ob prvem maju, prazniku dela uradno pričela. Kres, mlaj, nagelj, budnice, rdeča barva, sindikalni nagovori … Prvi in drugi maj, praznik dela, so  po dolgem času po vsej Sloveniji ponovno potekala kresovanja ter prvomajske proslave.Zagoreli so kresovi, zaslišale so se bodo budnice, pela se je Internacionala, zbrane ob praznovanju pa so nagovorili sindikalistke in sindikalisti. Na Ravnah, v mestu železarjev je zbranim pozornost namenila Lidija Jerkič, predsednica Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, ki je poudarila, da s položajem delavstva današnjem času še vedno nismo zadovoljni.Od prvega praznovanja praznika dela leta 1890 je minilo 132 let, ampak cilji boja delavstva za svoje pravice so enaki. Kot je na srečanju poudaril predsednik konference družb SIJ, Boris Štriker, da so razmere na trgu dela Koroške  v času po koronske krize in trenutnih razmerah v Ukrajini,  odlične, kljub temu, da se podjetja soočajo z dobavo in podražitvijo vhodnih  materialov in energentov. Raven brezposelnosti je v Sloveniji in na Koroškem rekordno nizka. Štriker je v svojemu govoru zbranim  povedal :«Razmere na trgu dela Koroške so v času po koronske krize in trenutnih razmerah v Ukrajini odlična, kljub temu, da se podjetja soočajo z dobavo in podražitvijo vhodnih  materialov in energentov. Raven brezposelnosti je v Sloveniji in na Koroškem rekordno nizka. Pretok tuje delovne sile iz Balkana je vedno manjša, saj so potrebe do tuje delovne sile po celotni evropski uniji. V sosednih bogatih državah ponujajo zaposlim večje prihodke in imajo urejeno socialno in stanovanjsko politiko.Zaradi dobrih zaposlitvenih možnosti je vedno več prehajanja zaposlenih  znotraj podjetji Koroške oziroma Mežiške doline. Dolgoročno bodo imela podjetja prihodnost, ki imajo urejene plače, bonitete, letni regres, božičnice, urejen delovnik, dobre pogoje dela  in odnos na delovnem mestu.Kot sem že omenil so zaradi vojne v Ukrajini  poskočile cene življenjskih potrebščin. Do konca leta lahko pričakujemo rekordno visoko inflacijo, ki jo bo najbolj občutilo delavstvo z nizkimi dohodki. Zato smo znotraj koordinacije sindikalnih podružnic SKEI skupine SIJ, pismeno pozvali upravo SIJ d.d.  k pristopu dvig plač in dogovorov o izplačilu višine letnega regresa za leto 2022 za družbe kjer še ni bil sklenjen dogovor. Uprava SIJ d.d. se je odzvala pozitivno tako, da smo se v družbah, kjer je so finančno zmožna dogovorili o maksimalni višini letnega regres in enkratnega denarnega izplačila. Od uprave pa še pričakujemo, da se v čim krajšem času  dogovorimo o dvigu plač v nominalnem znesku in za uvedbo novega plačnega sistema v družbi SIJ Ravne Systems in SIJ ZIP CenterTudi v naših družbah skupine SIJ potrebujemo zaradi milijonskih investicijskih naložb, kakovostne in izobražene kadre.Največja promocija za pridobivanja kadra so zadovoljni zaposleni, ki prinašajo to pozitivno klimo v lokalno skupnost.V preteklosti je predsednik uprave SIJ, preko video nagovora naznanil, da želi, da postane skupina SIJ do leta 2025 med  najbolj zaželen delodajalec v republiki Slovenije. Sindikat SKEI pri tem ponuja svojo roko in si želi, da postanejo naši zaposleni vrednota in da povrnemo ugled naše (mati) fabrike.«