V SIJ d.d. bodo odpuščali

Odpuščanja so zaenkrat napovedali zgolj pri režijskih delavcih, tako da bo 132 zaposlenih letos imelo precej klavrne božične novoletne praznike, saj do zdaj ni jasno koliko jih bo med njimi izgubilo službe. Zaposlene v družbi SIJ d.d so na nedavnem srečanju že seznanili z namero prilagoditve poslovanja, ki vključuje tudi pripravo programa presežnih delavcev. Končni obseg zmanjšanja števila zaposlenih bodo zaposlenim predstavili v drugi polovici januarja prihodnje leto, ko bo program izdelan. Nekaterim zaposlenim bodo skladno s potrebami odvisnih družb ponudili prezaposlitev, ostali pa bodo prejeli odpoved delovnega razmerja. V SIJ d.d. bodo zaposlenim izplačali zakonske odpravnine, ponudili pa so jim tudi psihološko pomoč in pomoč pri iskanju novih zaposlitev. 

V SIJ d.d. je kot rečeno zaposlenih 132 ljudi, ki opravljajo režijska dela, kar je 3,6 odstotka zaposlenih v Skupini SIJ. Program presežnih delavcev v SIJ d.d. ne pomeni množičnega odpuščanja. V proizvodnih družbah Skupine SIJ programov razreševanja presežnih delavcev ne pripravljajo.

Vzrok za odpuščanje so slabe razmere na evropskem trgu jeklarske industrije. V Skupini SIJ so se na trenutne razmere že pred časom odzvali z različnimi prilagoditvenimi ukrepi.

S predlagano prilagoditvijo se največja jeklarska skupina v Sloveniji nadalje odziva na slabe gospodarske razmere in na spremembe na evropskem trgu jekla. Med te dejavnike še vedno sodita ohlajeno evropsko gospodarstvo in nizko povpraševanje industrij na ključnih trgih v Evropi, ki porabljajo jeklo. Še vedno obstaja tudi velik pritisk uvoženega jekla, zlasti iz Azije, kjer jeklo proizvajajo z nekajkrat nižjimi stroški energentov in brez zavez k zmanjševanju vplivov na okolje. Industrijo pestijo tudi visoki stroški za energijo, ki so na dva do trikrat višji ravni kot pred energetsko krizo, svoje pa je dodal še novi tarifni sistem omrežnin v Sloveniji.

FOTO: MMC BoBo