24.10.2018
Gradnja Leka na Prevaljah v sklepni fazi, prihodnost nejasna

Po tem, ko smo v začetku julija poročali o začasno ustavljeni gradnji nove 105 milijonov evrov vredne tovarne Lek na Prevaljah, v kateri so sprva nameravali zaposliti do 150 ljudi, izdelovali pa bi tako kot doslej, eno svojih najpomembnejših zdravil, antibiotik amoksiklav, so v družbi Lek napovedali, da bodo končno odločitev o nadaljevanju gradnje sprejeli jeseni. Na družbo Lek smo zato naslovili vprašanje, kako poteka gradnja in kakšne so nadaljnje odločitve. Kot so nam sporočili, v skladu z zastavljenim planom trenutno potekajo zaključna dela na strehi novega objekta, montaža stavbnega pohištva in fasade ter urejanje okolice. Gradbena dela in osnovno infrastrukturo bodo predvidoma izvedli do konca oktobra. Gradbenih načrtov, pravijo v Leku, niso spreminjali, prilagodili so le potek same gradnje. Kot nadaljujejo v odgovoru za naš radio, v okviru svoje globalne strategije Novartis nenehno proučuje vse proizvodne lokacije po svetu. Želi namreč zagotoviti, da bo imel tudi v prihodnje ustrezne proizvodne zmogljivosti, s katerimi bo lahko zadostil tržnim potrebam in podpiral Novartisov nabor izdelkov v razvoju. Tako za novo tovarno na Prevaljah odločitev doslej še ni bila sprejeta. V kolikor se bo Novartis odločil za neprekinjeno proizvodnjo, bodo najprej pripravili potrebne prilagoditve in projekte, za kar bi po ocenah potrebovali okrog devet mesecev.

Kot pravijo v družbi Lek, jih veseli, da v Novartisu cenijo strokovno znanje in talente njihovih zaposlenih ter visoko kakovost procesov in izdelkov, ki jo dosegajo na Prevaljah. Zato so proučili možnost za uvedbo neprekinjene proizvodnje v načrtovanem novem proizvodnem objektu na Prevaljah. Objekt izpolnjuje pogoje za morebitno vzpostavitev neprekinjene proizvodnje na osnovi uvedbe spremenjene tehnologije. Počakati pa morajo na odločitev. Kot še dodajajo, redno poslovanje poteka nemoteno. Z dinamiko zaposlovanja pa sledijo potrebam na trgu. Konec septembra je bilo na Prevaljah okrog 260 zaposlenih, kar je na ravni lanskega leta. Spreminjanju potreb se prilagajajo z zunanjimi sodelavci. Notranje stalno potekajo programi strokovnega izpopolnjevanja in karierni razvoj zaposlenih. Lani so razpisali 4 štipendije za mehatronike in elektrotehnike, letos nameravajo razpisati še 4 za farmacevtske in kemijske tehnike.

 

KV